Сегодня представляем в нашем проекте важнейшее предприятие столицы Марий Эл. Именно его сотрудники напрямую отвечают за качественное и бесперебойное водоснабжение Йошкар-Олы, прием и очистку стоков от населения и предприятий города.
Не зря МУП «Водоканал» называют предприятием стратегическим. Его коллектив трудится для горожан уже более 75 лет. Сейчас это одно из ведущих и технически оснащенных предприятий столицы.
Наше интервью с директором МУП «Водоканал» Рафаилем Киямовым писалось для январского выпуска газеты, поэтому логично, что разговор в первую очередь завязался вокруг итогов прошлого – 2021 года.
– Рафаиль Аглямутдинович, что из сделанного в ушедшем году можно считать знаковым не только для предприятия, но и самих горожан?
– Хочется начать с того, что в 2021 году коллектив водоканала провел работу по капитальному ремонту оборудования и сетей систем водоснабжения и водоотведения. Приведено в нормативное состояние порядка 1600 метров сетей водоснабжения и 1800 метров канализационных сетей. Кроме того, проведены основные природоохранные мероприятия и аварийно-восстановительные работы, ликвидированы складирования иловых осадков, улучшена очистка сточных вод.
В рамках проекта «Оздоровление Волги» ведется реконструкция очистных сооружений канализации с применением передовых технологий, которые позволят привести сбрасываемые сточные воды к нормативам, установленным действующим законодательством.
Выполнена подготовка объектов водопроводно-канализационного хозяйства к отопительному сезону, в связи с чем проведена промывка пневмогидравлическим способом, опрессовка системы отопления и тепловых узлов, ревизия запорной арматуры с частичной их заменой, поверка контрольно-измерительных приборов, проведены работы по ремонту внутренних сетей теплоснабжения. Все работы, связанные с подготовкой к отопительному сезону, были завершены своевременно. По итогам успешно проведенных мероприятий МУП «Водоканал» получило паспорт готовности к отопительному сезону.
В весенне-летний период 2021 года предприятие участвовало в реализации нацпроекта «Безопасные и качественные автомобильные дороги», а также работах по ремонту и содержанию автомобильных дорог города. Для понимания поясню, что мы выполняем своего рода подготовку к этим мероприятиям, чтобы потом из-за прорывов на подземной части системы водоснабжения столицы не пришлось вскрывать новенькое дорожное покрытие. Поэтому перед ремонтом 12 основных магистральных улиц города: Панфилова, Лебедева, Суворова, Советской, Карла Либкнехта, Машиностроителей, Водопроводной, Подольских курсантов, Медицинской, Серова, а также Оршанского шоссе и проспекта Гагарина, МУП «Водоканал» выполнил работы по капитальному ремонту 227 водопроводных и канализационных колодцев. Хотя планировали привести в порядок всего 199.
– Слушая Вас, понимаешь, что это очень большие затраты…
– Совершенно верно. И тут важно постоянно вести работу по снижению дебиторской задолженности населения и юридических лиц за поставленные услуги. Чтобы долги предприятию не тянули вниз и не тормозили наше развитие на благо самих же горожан. В результате, несмотря на тяжелую экономическую ситуацию, собираемость платежей смогли сохранить на высоком уровне. По итогам 2021 года она составила 100,4%.
– Рафаиль Аглямутдинович, наши постоянные читатели, которые часто видят интервью с Вами на страницах городского еженедельника, думаю, успели заметить, что МУП «Водоканал» и лично Вас, как руководителя, отличает стремление к развитию и внедрению инновационных технологий…
– И тут не стану спорить. Стараемся шагать в ногу с прогрессивными технологиями. Для примера скажу, что в прошлом году МУП «Водоканал» приобрел новые автомобили. Это две единицы GAZelle NEXT VIN и одна мастерская Садко NEXT на базе ГАЗ. Вся техника задействована как на устранение аварийных ситуаций, так и на текущий и капитальный ремонт объектов водоснабжения и водоотведения. Для повышения эффективности работ по ремонту сетей водоснабжения и водоотведения приобретена установка горизонтально-направленного бурения с дополнительным оборудованием. За 2021 год установкой ГНБ выполнены работы по сетям водоснабжения – на 3 объектах, по сетям водоотведения – на 2 объектах. Общая протяженность сетей по выполненным работам составила 720 метров.
Используем новые технологии и для экономии. Например, для энергосбережения заменили 20 деревянных окон на пластиковые, что дает экономию тепловой энергии – 1,358 Гкал/год. Провели монтаж вентилируемого фасада трехэтажного пристроя здания лабораторно-бытового корпуса на улице Дружбы, 2, что также экономит тепловую энергию – 0,803 Гкал. Заменили осветительные приборы в количестве 225 штук, в результате экономия составила 14,6 тыс. Квт. Провели монтаж преобразователя частоты на управление насосами подкачивающей насосной станции «Панфилова, 33» и «Суворова, 20». А также модернизировали систему освещения: установили 45 оптико-акустических датчиков на управление освещением в тамбурах, на лестничных маршах и в коридорах.
А чтобы сотрудники работали в комфортных условиях, в минувшем году были отремонтированы производственно-бытовые помещения, заменена система отопления в кабинетах, произвели замену оконных блоков, купили и новую офисную мебель. Закончен ремонт 1 части административного здания предприятия, капитально отремонтирована крыша здания и в ремонтных боксах. Общая площадь выполненного ремонта кровли за 2021 год – 5160 кв.м. Проведен капитальный ремонт помещений на объекте очистные сооружения канализации. Организована работа столовой, медпункта, тренажерного зала, созданы места для отдыха. В лечебно-оздоровительных целях круглый год функционирует база отдыха «Нептун» на берегу Волги, а также проводятся занятия по лечебной физкультуре на территории предприятия. Кроме того, для сотрудников и их семей организовано посещение бассейна.
Несмотря на тяжелую экономическую ситуацию в стране, связанную с пандемией, 1 октября 2021 года повысили заработную плату всем работникам предприятия на 6,45%. Средняя зарплата в нашем коллективе за прошлый год – 29 тысяч 123 рубля, что на 9,5% выше соответствующего периода прошлого года (26 605 руб.). Кроме того, все получили дополнительные выплаты в день работников ЖКХ и в другие праздники.
– Рафаиль Аглямутдинович, Ваше предприятие работает с прибылью. С 2020 года водоканал показывает значительный ее рост, что говорит о грамотном и целесообразном использовании ресурсов руководителем предприятия…
– Да, здесь нужно отметить то, что на предприятии ведется системная работа по оптимизации процесса производства, снижению нерациональных затрат, повышению производительности труда и внедрению новых технологий и программ. Все же главная ценность МУП «Водоканал» – кадры. На предприятии есть династии, которые работают много лет целыми семьями. Такая преемственность поддерживается и приветствуется. Отмечу, что у нас есть коллективный договор на 2020-2022 годы, принятый на конференции трудового коллектива 20.12.2019 года. По нему предусмотрены выплаты работникам за выслугу лет. В итоге опытные квалифицированные кадры управленческого персонала и инженеры работают десятилетиями. Для привлечения молодых специалистов предприятие взаимодействует с ведущими вузами республики, создает условия для прохождения практики с последующим трудоустройством.
Ежегодно, в том числе и в марте 2021 года, в связи с профессиональным праздником «Днем работников бытового обслуживания населения и жилищно-коммунального хозяйства» лучшие сотрудники награждаются Почетной грамотой Правительства Республики Марий Эл, им объявляются Благодарности Главы Республики Марий Эл, их награждают Почетными грамотами Министерства строительства, архитектуры и жилищно-коммунального хозяйства Республики Марий Эл. Также мы отмечаем коллектив Почетными грамотами администрации города и Почетными грамотами МУП «Водоканал».
– Подводя итоги года, уместно вспомнить и о социальной роли, которую активно брало на себя предприятие в связи с неблагополучной эпидемиологической обстановкой, а также во время лесных пожаров.
– Действительно, в качестве волонтерской помощи водоканал выделял транспортные средства для перевозки медицинского персонала городской поликлиники № 1. Сотрудники автотранспортного участка МУП «Водоканал» внесли большой вклад в борьбу с коронавирусной инфекцией, выезжая на вызовы с медицинскими работниками поликлиник к пациентам с подозрением на COVID-19.
В августе 2021 года наше предприятие снова не осталось в стороне от пришедшей в республику беды. Водоканал выделял технику и материалы на тушение лесных пожаров.
– Ну и о планах…
– Их много. Сейчас автоматизируем, модернизируем и совершенствуем центральную диспетчерскую службу. Здесь устанавливается усовершенствованное программное обеспечение, а также система онлайн-контроля объектов водопроводно-канализационного хозяйства для более быстрого реагирования при аварийных ситуациях. В связи с тем, что ведется активная работа по автоматизации объектов водопроводно-канализационного хозяйства, ликвидируются неэффективные рабочие места, а также рабочие места, на которых условиями труда не предусмотрено нахождение рабочего персонала.
Что еще? Планируем создать комфортные условия для работы и отдыха сотрудников предприятия – приобрести новый автотранспорт и оборудование. Будем активно использовать приобретенную установку горизонтально-направленного бурения по приведению в нормативное состояние сетей водоснабжения и водоотведения. Собираемся вводить и применять новые технологии и программы в работу предприятия для улучшения условий труда работников и высвобождения времени для решения и анализа важных задач.
Предприятие работает стабильно, безубыточно, и в этом огромная заслуга коллектива, который старается оперативно решать экстренные задачи, четко ведет плановую работу согласно установленным графикам, невзирая на сложности и проблемы. Внедрение новых технологий, наращивание темпов реконструкции сетей и сооружений, дальнейшее обновление автопарка и оборудования – вот основные задачи на ближайшую перспективу.
Фото Марии Емельяновой.
Напомним, видеопроект “Команда “Город” газеты “Йошкар-Ола” знакомит с представителями самых разных профессий, которые сейчас трудятся в столице Марий Эл. Мы уже рассказывали о водителе Василии Домрачеве и начальнике службы безопасности Ренате Исмагилове.