Нет, в соответствии с требованиями трудового законодательства работодатель должен обеспечивать равную оплату за труд равной ценности всем сотрудникам, в том числе и тем, кто находится на испытательном сроке. Условие об уменьшении зарплаты на время испытания ухудшает положение работника, поэтому не должно применяться.
В трудовом договоре установили, что во время испытания сотрудник получает 60% оклада. Законно ли это?
