Молодые специалисты – прочная основа кадрового резерва «Мариэнерго»

В филиале ПАО «Россети Центр и Приволжье» — «Мариэнерго» прошло обучение кадрового резерва, в рамках которого 34 молодых сотрудника повысили квалификацию и отработали навыки управления персоналом.

Двухдневный управленческий тренинг для сотрудников подразделений и районов электрических сетей филиала провел Денис Львов – кандидат психологических наук, сотрудник Частного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования «Ижевский учебный центр «Энергетик».

Тренинг был ориентирован на развитие навыков грамотной коммуникации и отработку техники постановки задач. В ходе обучения Денис Евгеньевич, опираясь на современную научную базу в области психологии, организовал подробный разбор стилей руководства с дальнейшими рекомендациями по их выбору, а также провел с участниками тренинга комплекс упражнений по повышению навыков ведения переговоров.

Благодаря этому мероприятию молодые сотрудники «Мариэнерго» повысили свой профессиональный уровень, что позволило им эффективнее выполнять свои рабочие задачи, а также закрепить за собой ведущие позиции в кадровом резерве филиала «Мариэнерго».

«Обучение молодых сотрудников в корпоративных учебных центрах является важной частью стратегии развития компании, поскольку позволяет выявить и подготовить перспективных сотрудников для занятия руководящих должностей в будущем. В рамках «Года молодого специалиста», объявленного Генеральным директором компании Игорем Владимировичем Маковским, филиал «Мариэнерго» активно инвестирует в развитие своих сотрудников, стремясь создать условия для их профессионального и карьерного роста. Мы уверены, что обучение кадрового резерва станет мощным толчком для дальнейшего развития компании и повышения ее конкурентоспособности на рынке», — заключает заместитель генерального директора ПАО «Россети Центр и Приволжье» — директор филиала «Мариэнерго» Сергей Хлусов.

Наши соцсети: