По данным Отделения СФР по Марий Эл, это почти в два раза больше, чем за аналогичный период прошлого года.
Решение о переходе с бумажного формата на электронный является добровольным. Работающие граждане вправе самостоятельно выбирать способ ведения учета своей трудовой деятельности. Исключение составляют лица, впервые устраивающиеся на работу. Для них учет ведется исключительно в электронном виде.
Ключевым преимуществом цифрового формата является оперативный доступ к данным. Работник может в любой момент проверить корректность внесенных записей о приеме, переводе, увольнении и наименовании должности. Это особенно важно для подтверждения стажа, дающего право на досрочную пенсию. Кроме того, выписка, заверенная электронной подписью, может быть отправлена работодателю любым удобным способом, включая электронную почту.
– Если изначально сотрудник выбрал бумажную книжку, то он в любой момент может перейти на электронную. Для этого надо подать заявление своему работодателю. В бумажной трудовой будет сделана соответствующая запись, а книжка выдана работнику на руки. Ее необходимо сохранить, – рассказал управляющий Отделением СФР по Марий Эл Владимир Орехов.
Выписку из электронной трудовой книжки можно получить в любой момент через личный кабинет на портале «Госуслуги», а также запросить бумажный вариант в клиентской службе СФР, МФЦ или у работодателя.
Ранее мы писали, что свыше 4,5 тысячи медиков Марий Эл вышли на пенсию досрочно.