Вопрос: Я являюсь руководителем организации. Ко мне на работу трудоустраивается 17-летний молодой человек. Обязательно ли для него прохождение медицинского осмотра перед заключением трудового договора?
Отвечает Юрий Фадеев, заместитель прокурора города Йошкар-Олы:
Да, обязательным условием заключения трудового договора с лицами, не достигшими 18 лет, является прохождение ими предварительного медицинского осмотра. Указанное требование установлено статьей 69 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом после прохождения медосмотра выдается специальная справка, образец которой утвержден Приказом Минздрава России от 15.12.2014 № 834н.
После трудоустройства на работу, несовершеннолетние подлежат обязательному ежегодному медицинскому осмотру до достижения ими возраста 18 лет.
Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.
Медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя, каких-либо исключений из данного правила не предусмотрено.
Фото и информация пресс-службы Прокуратуры г. Йошкар-Олы.
Одноклассники: https://ok.ru/gazetayoshkarola
Телеграм: https://t.me/gazeta_yoshkarola
Ранее сайт газеты “Йошкар-Ола” сообщал, что Волонтеры Победы приглашают молодежь Марий Эл на онлайн-игру “Высота 102.0”
Также, Преобразователь для насоса улучшит работу водопроводной системы
Кроме того, Снежным скульпторам Марий Эл не хватило материала на фигуры